É preciso pensar mais sobre a importância e os impactos da criatividade, uma vez que ela vem sendo cada vez mais valorizada em diversas áreas profissionais.
Certamente as crianças têm maior facilidade para o desenvolvimento da criatividade no dia a dia, mas ser criativo é uma habilidade estimulável em qualquer fase da vida.
E você deve saber que leva tempo para que uma pessoa seja considerada criativa. Não é necessário nascer com essa habilidade, pois existem técnicas e dicas que podem ser seguidas para estimular sua criatividade.
Quais as vantagens de estimular a criatividade?
Vamos conhecer algumas dicas incríveis para você estimular sua criatividade, mas antes é importante que você entenda as vantagens de se tornar uma pessoa criativa e estar sempre melhorando essa habilidade.
Muito valorizada no mercado de trabalho, como em uma fábrica de etiquetas de código de barras, a criatividade está muito associada à capacidade de resolução de problemas, por isso é uma importante soft skill.
Fora isso, o processo criativo é uma característica comprovadamente benéfica para a diminuição da ansiedade e alívio do estresse, proporcionando bem-estar físico e mental para seus usuários.
10 dicas de como estimular sua criatividade!
O desenvolvimento da criatividade depende dos estímulos que nosso cérebro recebe. Vejamos algumas dicas.
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Entenda como a criatividade funciona
Assimilar um conceito é o primeiro passo para conseguir desenvolvê-lo, mas no caso da criatividade isso costuma ser negligenciado, sendo visto como algo muito intuitivo.
Mas fique sabendo que estudar os componentes da criatividade e como esse mecanismo funciona é enriquecedor para sua prática.
Aposte em capacitações e estudos que consigam ampliar sua visão sobre esse conceito e se torne mais criativo.
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Faça atividades criativas diariamente
Para estimular seu cérebro a ser criativo é preciso constância, ou seja, você precisa investir em uma prática periódica. Assim você deve inserir atividade que elucidam a criatividade no seu dia a dia, como:
- Desenho;
- Escrita;
- Leitura;
- Aprendizado de novos conceitos;
- Hobbies;
- Estudos;
- Entre outros.
Uma atividade criativa feita com cortinas em lona não precisa ser complexa para ser eficiente. Aproveite os recursos e oportunidades que você tem disponível para implementar processos criativos que levam seu desenvolvimento a outro patamar.
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Se prepare e se organize
Certamente você nunca ouviu falar de um atleta que ganhou uma maratona sem ter se preparado, então você já sabe que a preparação é a chave para o sucesso.
Prepare-se e se organize para seus novos projetos, a fim de desenvolver sua criatividade, sendo um passo essencial para ter sucesso nessa missão.
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Seja mais observador, curioso e questionador
Pessoas que questionam estão sempre em busca de agregar valores aos seus conhecimentos com informações novas e isso é muito positivo para a criatividade e para a solução de problemas.
Além disso, adquirir sempre mais conhecimentos sobre a sua empresa de montagem mecânica, é muito importante.
Adquirir cada vez mais repertório por meio dos mecanismos do dia a dia como observação e curiosidade é uma boa oportunidade para aprender mais.
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Tenha um momento de incubação
Tenha em mente que descansar é muito importante para o desenvolvimento de qualquer novo aprendizado, e com a criatividade não é diferente.
Estabeleça um período de incubação para descansar a mente de forma que seu cérebro consiga assimilar de forma positiva novos conhecimentos, sem se sobrecarregar.
Em momentos de foco intenso, permita que sua mente divague e descanse com profundidade, pois isso é essencial para o estímulo criativo e para a absorção de conceitos já assimilados.
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Busque iniciativas de criatividade coletiva
O World Café é uma dinâmica de estímulo da criatividade em grupo, de forma que os interessados se reúnem periodicamente para discutir sobre determinados assuntos e criar condições para o estímulo de ideias criativas.
Iniciativas como essa podem ser estabelecidas em uma empresa de reforma de fachada para brainstorms, ou entre um grupo que deseja estimular a criatividade.
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Use ferramentas criativas
Uma ferramenta simples que precisa de poucos recursos é o brainstorm, e ele pode ser muito proveitoso para estimular a criatividade no seu trabalho, nos estudos e nas demais áreas da vida.
Insira o uso dessa “tempestade de ideias” em sua rotina, potencializando o seu pensamento criativo para que ideias diferentes e inovadoras possam surgir.
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Aprenda coisas novas
Pergunte-se quando foi a última vez que você fez algo novo pela primeira vez, e pense se não é o momento de começar algo.
Muitas vezes, com o estabelecimento da rotina, a descoberta de coisas novas não são uma prioridade e passam a ser negligenciadas, mas você deve evitar essa situação e buscar sempre coisas novas.
Busque se aprimorar em seu cargo em um centro de medição elétrica buscando novos conhecimentos, ou conheça novos instrumentos musicais, novos idiomas ou novos hobbies.
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Faça networking
Trata-se do estabelecimento de uma rede de contatos consistente, que agrega em valores e em novos conhecimentos interessantes.
Dessa forma, a diversidade no networking pode proporcionar a você mecanismos de criatividade muito importantes, pois você entrará em contato com outras culturas, aprendizados e referências.
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Não tenha medo de errar
É comum que começar novos projetos possa parecer uma coisa assustadora para muitas pessoas, mas a possibilidade de erro não pode ser um fator limitante ou paralisante para você.
No processo de estimular sua criatividade e melhorar sua capacidade de resolução de problemas em um serviço de segurança para festas, encare o erro como oportunidade de aprendizado e amadurecimento, e seu crescimento será exponencial.
Criatividade e inovação: numa empresa é diferente
É comum fazermos uma associação da criatividade com as artes, pensando nela como a expressão de ideias altamente originais.
Mas no mundo dos negócios, originalidade é um conceito diferente, de forma que o pensamento criativo se refere à habilidade do indivíduo de aplicar suas ideias em novas situações e combinar ideias para um novo projeto.
Se tratando de um negócio, como uma empresa de brindes personalizados bloco de anotações, uma ideia criativa deve ser algo original, precisa ser algo viável e útil.
As ideias devem trazer algo novo, influenciar a forma como o negócio é feito, aprimorar um aspecto do produto, agilizar processos e reduzir desperdícios.
Onde estão as ideias? De onde elas vêm?
Muitas vezes as associações feitas entre criatividade e originalidade artística levam a uma certa confusão sobre o local apropriado da criatividade dentro das organizações.
Um bom exemplo é quando perguntado aos gestores onde eles querem mais criatividade em suas empresas, cerca de 80% respondem na contabilidade.
Muitas pessoas acreditam que a criatividade pertence exclusivamente ao marketing, ao design e à Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Esse é um equívoco conceitual, pois a criatividade pode vir de qualquer área e beneficiar as mais diversas partes de uma organização.
É comum que os gestores tenham uma visão estreita sobre o processo criativo, de forma que criatividade e inovação estão relacionadas somente à imaginação.
A imaginação é um fator muito importante para a criatividade, mas existem outros dois fatores igualmente importantes: experiência e motivação.
Como os gerentes de uma empresa como uma fábrica de placas de sinalização de trânsito podem influenciar nesses componentes?
De muitas formas, principalmente estimulando a criatividade, pois existem muitas práticas que matam a criatividade.
Gerenciamento de criatividade. É possível?
Líderes e gerentes podem influenciar em todos os componentes da criatividade, desde a experiência, como conhecimentos e habilidade, até a imaginação dando perspectiva e principalmente, a motivação.
Os dois primeiros fatores são mais difíceis e demorados para influenciar do que o último, mas isso não quer dizer que os gestores devem desistir de contribuir com conhecimentos e investir no amadurecimento das habilidades dos colaboradores.
Mas em se tratando de alavancar negócios, os gestores devem saber que aquilo que afeta a motivação intrínseca e produz resultados mais imediatos.
Entre as iniciativas que os gestores podem ter para estimular a criatividade de sua equipe, talvez a mais eficaz seja também a mais simples: fazer boas conexões entre as pessoas e suas atribuições.
Para isso os gestores precisam conquistar informações ricas sobre seus colaboradores, algo que pode ser difícil e demorado de se conseguir, pois requer credibilidade e empatia, mas é fundamental no sucesso criativo.
Quando falamos em matar a criatividade, pode acontecer exatamente nesse ponto: quando um gestor não se importa de colher essas informações, ou seja, conhecer os gostos e desprazeres do outro.
Ao não estar interessado neste tipo de informação, o gestor favorece um tipo de casamento forçado, onde um colaborador muito qualificado é casado com uma atribuição qualquer, geralmente mais urgente, onde os resultados não são tão satisfatórios.
Considerações finais
Neste artigo você aprendeu mais sobre como os domínios de técnicas de criatividade podem ajudar o seu negócio.
Você conferiu 10 dicas de como estimular sua criatividade e agora já pode começar a colocar tudo que aprendeu em prática.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
